Asesor Call Center de Chequeo Preventivo / Seguros - Siteds / Ventas/ Sede Independencia

Somos Integramédica, parte de Bupa, grupo de origen británico líder en la industria de la salud a nivel mundial, con presencia en más de 190 países. Nos encontramos en búsqueda de talentos, por lo que... ¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! 

ASESOR CALL CENTER DE CHEQUEO PREVENTIVO:

Objetivo:

• Aumentar el volumen de pacientes que cuentan con el beneficio de chequeo preventivo mediante una gestión eficiente de citas, brindando una atención integral antes, durante y después del chequeo preventivo, y asegurando una experiencia excepcional y personalizada.

Los principales requisitos son: 

• Estudios técnicos o universitarios de las carreras de administración, comunicaciones o afines. 
• Experiencia mínima de 6 meses en el puesto en el sector salud. 
• Experiencia destacada en la planificación y agendamiento de chequeos preventivos,
• Experiencia en el asesoramiento personalizado a los pacientes
• Manejo del sistema SITEDS y de seguros RIMAC.
• Disponibilidad para laborar presencial en Integramedica (C.C. Megaplaza - Independencia) de lunes a sabados. 

Las principales funciones son: 

• Captación de pacientes-
• Brindar información sobre chequeos preventivos
• Agendamiento de citas
• Asesoramiento al cliente
• Confirmación de asistencia
• Precarga de atención preventiva
• Seguimiento post atención
• Otras funciones definidas por su jefatura inmediata

Aptitudes que buscamos en ti: 

• Orientación al cliente 
• Comunicación asertiva 
• Vocación al servicio 
• Tolerancia al trabajo bajo presión 

Beneficios: 

• Ingreso a Planilla des el primer día. 
• Día libre por cumpleaños. 
• 8hras libres al año por temas personales. 

#Vidasmáslargas,sanasyfelices 

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses posterior al proceso de selección, a demás según ley N°27050 Ley General de la Persona con Discapacidad, no distinguimos personas con habilidades especiales. Se tendrán en cuenta para el empelo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad"